Link仲間倍増計画一緒に働く仲間を倍の100人にします!

ヘルスケアリンク阪神株式会社では、現在「Link仲間倍増計画」を進行しています。

その名の通り、共に働く仲間を倍増させ、100名体制を目指す取り組みです。

仲間と共に成長する職場づくり

私たちが大切にしているのは、一人ひとりの個性を尊重し、仲間として支え合える環境です。

仕事を通じて成長するのは個人だけでなく、チーム全体。

スタッフが安心して、そしてやりがいを持って働けるよう、常に風通しの良い組織づくりを心がけています。

「社員とその家族の幸せ」こそが、私たちの根本的な理念です。

思いやりと支え合いを軸に、チームとして歩みを続けています。

9月6日には方針発表会を開催しました。

上半期と下半期の年2回、各事業部や会社全体の方針を発表する場です。

今回の発表会には128名が参加し、当社からも5名が参加しました。

同じ方向を見据え、チームで目標を掲げながら前進していく姿勢を再確認する貴重な機会となりました。

また、管理者を対象とした研修にも積極的に取り組んでいます。

今回のテーマは「チームパフォーマンス最適化と社員満足度向上」。

管理者がスタッフ一人ひとりの長所を最大限に引き出し、やりがいを感じながら楽しく働ける環境を整えることを目指しています。

仲間を大切にする文化をより強固にし、これからも前向きに進化していきます。

現在、Ns（看護師）、PT（理学療法士）、OT（作業療法士）、ST（言語聴覚士）を募集しています。

私たちと共に、仲間を増やし、支え合いながら成長していくチームをつくりませんか。

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※ご応募から内定までの期間は、平均で1週間から1ヶ月程度です。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職日のご相談が可能です。